İŞVEREN MALİ MESULİYET SİGORTASI
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası ile Çalışan Kaynaklı Hukuki Risklerinizi Güvence Altına Alın
Çalışanlarınızın iş kazası veya meslek hastalığı sonucu talep edebileceği maddi ve manevi tazminatları İşveren Mali Mesuliyet Sigortası ile güvence altına alın.
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası Nedir?
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası, işverenlerin çalışanlarının iş kazası veya meslek hastalığına maruz kalması sonucu doğabilecek hukuki ve mali sorumluluklarını teminat altına alan özel bir sorumluluk sigortasıdır.
Bu sigorta, işverenin kusuru oranında çalışan veya çalışan yakınları tarafından talep edilebilecek tazminatları poliçe kapsamında güvence altına alır.
İş kazaları ve meslek hastalıkları, yalnızca çalışan sağlığını değil; işverenin finansal yapısını ve hukuki sorumluluğunu da doğrudan etkiler.
SGK tarafından karşılanan tedavi ve geçici iş göremezlik ödemeleri, işverenin hukuki sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası, SGK’nın rücu edebileceği bedelleri ve çalışan tarafından açılabilecek maddi-manevi tazminat davalarını kapsayarak işvereni korur.
Bu yönüyle sigorta, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin doğal ve tamamlayıcı bir parçasıdır.
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası Kimler İçin Uygun?
Çalışan istihdam eden tüm işverenler
Üretim, inşaat, sanayi ve hizmet sektöründeki firmalar
Ağır ve tehlikeli iş kollarında faaliyet gösteren işletmeler
Taşeron ve alt işveren çalıştıran şirketler
Çalışanlarına karşı hukuki sorumluluğunu güvence altına almak isteyen işverenler
Neden İşveren Mali Mesuliyet Sigortası Yaptırmalısınız?
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası Yaptırmazsanız Ne Olur?
İşveren Mali Mesuliyet Sigortası yaptırılmadığında, çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradıkları zararlar nedeniyle talep edebilecekleri tüm maddi ve manevi tazminatlar doğrudan işverenin sorumluluğunda kalır.
Bu durum, tek bir ciddi kazada dahi işletme için çok yüksek mali yükler doğurabilir.
Örneğin, iş yerinde meydana gelen bir iş kazası sonucu çalışanın sürekli sakat kalması halinde, işveren hem SGK’nın rücu talepleriyle hem de çalışanın açacağı maddi ve manevi tazminat davalarıyla karşı karşıya kalabilir.
Bu tazminatlar, yıllarca sürebilecek hukuki süreçler sonunda ciddi tutarlara ulaşabilir.
Sigortasız işverenler için bu tür davalar yalnızca finansal değil, aynı zamanda operasyonel ve itibar açısından da yıkıcı sonuçlar doğurabilir.
Bazı durumlarda, tek bir iş kazası işletmenin faaliyetlerini sürdüremeyecek noktaya gelmesine dahi neden olabilir.
Öne Çıkan Avantajlar
İş kazası ve meslek hastalıklarına özel teminat yapısı
SGK rücu taleplerine karşı finansal güvence
Maddi ve manevi tazminat taleplerine karşı koruma
İşverenin hukuki risklerini azaltan kapsamlı çözüm
Kurumsal sürdürülebilirliği destekleyen risk yönetimi
Sıkça Sorulan Sorular
Bu sigorta SGK’nın karşıladığı masrafları da kapsar mı?
SGK tarafından işverene rücu edilen tutarlar poliçe kapsamında değerlendirilebilir.
Manevi tazminat talepleri teminat altında mıdır?
Evet, poliçe şartları dahilinde manevi tazminatlar teminat altına alınabilir.
Tüm çalışanlar otomatik olarak kapsama girer mi?
Sigorta, bildirilen çalışan sayısı ve risk grubuna göre düzenlenir.
Taşeron çalışanlar için geçerli midir?
Poliçe kapsamına dahil edilmesi şartıyla geçerli olabilir.
Her iş kolu için aynı teminatlar mı uygulanır?
Hayır, teminatlar iş kolunun risk seviyesine göre belirlenir.
Yasal olarak zorunlu mudur?
Zorunlu değildir ancak işverenler için kritik bir güvence olarak kabul edilir.
Teklif Alın
Size en hızlı şekilde yardımcı olmak için buradayız. Sorularınızı, taleplerinizi ve ihtiyaçlarınızı bizimle paylaşabilirsiniz.